Об оплате сверхурочной работы

Об оплате сверхурочной работы

Конституционный суд РФ признал положения ст.ст. 129, 133, 133.1
ТК РФ не противоречащими Конституции РФ, поскольку они не предполагают включения в состав заработной платы работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Нельзя включать в зарплату, не превышающую МРОТ, выплаты за то, что сотрудник работал сверхурочно, в ночное время или в выходные и праздники.

Такой работник не должен получать одинаковую зарплату с тем, кто трудится в обычных условиях. Суд также отметил, что работа сверх нормы не должна быть регулярной, поэтому и выплаты за нее не могут входить в состав ежемесячной зарплаты, за исключением приема сотрудника только для работы в ночное время.